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RSPP Responsabile Servizio Prevenz. Protezione R L S Primo Soccorso Prevenzione Incendio DVR

 

Corsi di Formazione Sicurezza sul lavoro

(decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81)

 

testo integrale del decreto legislativo sulle Sicurezza sul lavoro 2008/81 (pdf)

 

Nell'ambito della formazione la COSED eroga CORSI di Formazione sulla sicurezza nei posti di lavoro per il personale e per i datori di lavoro.

In particolare vengono offerti i corsi obbligatori introdotti dal decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81.

 

La formazione e l'aggiornamento sono i primi strumenti utili dei quali è necessario e obbligatorio avvalersi per Legge quando ci si riferisce alla sicurezza sul lavoro.

 

Nel tempo il Legislatore ha posto sempre più l'accento sulle delicate tematiche inerenti la sicurezza sul lavoro, anche per le sempre più frequenti notizie di cronaca in cui vengono riportati incidenti sul lavoro, sempre più spesso gravi, per la mancanza delle necessarie competenze in materia di prevenzione e protezione.

 

 

I corsi sono organizzati in collaborazione con la GLOBALFORM, partner della FESICA (Federazione Sindacati Industria Commercio e Artigianato) e la CONFSAL (Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori) e Integrazione & Lavoro.

 

I percorsi formativi proposti vengono erogati in aula, in modalità blended e/o  in metodologia FAD cioè con la "Formazione a Distanza".

 

Elenco dei corsi sulla sicurezza svolti in aula o in modalità blended                                        

 

   

Denominazione corso

ore di formazione

Tipo erogazione corso

     

RSPP  Datore di lavoro Rischio  Basso

 16

blended

RSPP  Datore di lavoro Rischio  Medio

32

blended

RSPP  Datore di lavoro Rischio  Alto

48

blended

Formazione ed informazione lavoratori Rischio Basso

8

blended

Formazione ed informazione lavoratori Rischio Medio

12

blended

Formazione ed informazione lavoratori Rischio Alto

16

blended

Preposto Rischio Basso

8

blended

Preposto Rischio Medio

8

blended

Preposto Rischio Alto

8

blended

Primo soccorso  (Aziende Gruppo A)

16

blended

Primo soccorso  (Aziende Gruppo B C)

12

blended

Primo soccorso  Aggiornamento (Aziende Gruppo A)

6

blended

Primo soccorso  Aggiornamento (Aziende Gruppo B-C)

4

blended

RSPP/ASPP - Modulo A

28

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 1 - Agricoltura)

36

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 2 - Pesca)

36

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 3 - Estrazioni minerali, costruzioni,...)

60

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 4 - Industtrie Alimentari, tessili, editoria,rifiuti,...)

48

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 5 - Raffinerie, Plastica, Fibre Gomma...)

68

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 6 - Commercio ingrosso e dettaglio, trasporti, ...)

24

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 7 - Sanità, Servizi sociali)

60

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 8 - Pubblica Amministrazione, Istruzione)

24

 

RSPP/ASPP - Modulo B ( 9 - Alberghi, ristoranti, associazioni, ...)

12

 
RSPP/ASPP - Modulo C

24

 

Coordinatore della sicurezza

120

 
RLS - Rappresentante della Sicurezza dei Lavoratori

32

 

Antincendio - Rischio Medio

8

blended

Aggiornamento Antincendio - Rischio Medio

4

blended

Autista e manovratore autogru

8

blended

Carrellisti

8

blended

Lavoro in quota

8

 

Pimus (Piano Sicurezza Ponteggio)

28

 

Piattaforma aerea

16

 
     

per maggiori informazioni 0924 - - info@cosed.it

 

 

Elenco corsi sulla sicurezza svolti in FAD ( formazione a distanza on line)          

 

Denominazione corso

ore di formazione

 
     

AGG. RSPP  Datore di lavoro Rischio  Basso

6

 

AGG. RSPP  Datore di lavoro Rischio  Medio

10

 

AGG. RSPP  Datore di lavoro Rischio  Alto

14

 

Formazione ed informazione Lavoratori (generale)

4

 

Agg. Formazione ed informazione lavoratori Rischio Basso

 6

 

Agg. Formazione ed informazione lavoratori Rischio Medio

6

 

Agg. Formazione ed informazione lavoratori Rischio Alto

6

 

Agg. Preposto Rischio Basso

6

 

Agg. Preposto Rischio Medio

6

 

Agg. Preposto Rischio Alto

6

 

Dirigenti

16

 

Agg. Dirigenti

6

 

RLS - Rappresentante della Sicurezza dei Lavoratori

32

 

Aggiornamento RSL - 4 ORE

4

 

Aggiornamento RSL - 8 ORE

8

 

Aggiornamento RSPP (1,2,6,8,9)  Annuale

8

 

Aggiornamento RSPP (1,2,6,8,9)  Quinquennale

40

 

Aggiornamento RSPP (3,4,5,7)  Annuale

12

 

Aggiornamento RSPP (3,4,5,7)  Quinquennale

60

 

Aggiornamento RSPP (tutti)

100

 

Aggiornamento ASPP (tutti)

28

 

Aggiornamento Coordinatore della sicurezza

40

 

Antincendio - Rischio Basso

4

 

Aggiornamento Antincendio - Rischio Basso

4

 

Videoterminali

4

 

Movimentazione manuale dei carichi

4

 

Primo ingresso in cantiere

16

 

Privacy

4

 

Rischio rumore

4

 

Rischio stress

8

 
 

per maggiori informazioni 0924 - - info@cosed.it

 

 

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE

DEI RISCHI

 

 


DVR Sicurezza obbligatorio dal 1 Giugno 2013 per tutti

 

 

Dal 1 Giugno 2013 tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori occupati (dunque anche sotto le 10 unità),

 

 

Dovranno essere in possesso del Documento di Valutazione dei Rischi a dimostrazione dell’avvenuta valutazione di tutti i

 

rischi presenti nei luoghi di lavoro.

 

 

 

L’articolo 29 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che fino alla scadenza del diciottesimo mese successivo alla data di entrata in vigore di tali procedure per mezzo di Decreto Interministeriale del Lavoro e comunque non oltre il 31 Dicembre 2012, i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori possono anche autocertificare di aver effettuato la valutazione dei rischi senza necessariamente essere in possesso del relativo documento.

 

 

La scadenza del 31 Maggio 2013

La data dunque del 31 Maggio 2013 rappresenta l’ultimo giorno di validità dell’autocertificazione per i datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti.
Dal 1 Giugno 2013 anche le aziende che occupano meno di 10 dipendenti dovranno dotarsi del DVR, elaborato secondo i criteri stabiliti dagli Artt. 28 e 29 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

 

 

 

Che cosa è il DVR - Documento di Valutazione dei Rischi

 

Il Documento DVR deve essere elaborato dal datore di lavoro in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico competente (ove fosse presente) previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e deve contenere:

 

- Una relazione sulla valutazione di tutti i potenziali rischi per la sicurezza e la salute durante le attività lavorative nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa. 

 

- Le indicazioni delle misure di prevenzione e protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati.

 

- Il programma delle misure ritenute opportune al fine di garantire il miglioramento nel tempo dei livelli generali di sicurezza.

 

- L’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze certificate e poteri.

 

- L’indicazione del nominativo del responsabile designato del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha partecipato alla valutazione dei rischi.

 

- L’individuazione esatta delle specifiche mansioni che eventualmente espongono i lavoratori che le ricoprono a rischi specifici che richiedo una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata e certificata formazione oltre che addestramento.

 

 

 

Le sanzioni previste per il mancato adeguamento

 

In caso di violazioni inerenti la stesura del DVR (Rif. Art. 55 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) sono previste le seguenti sanzioni:

 

Per omessa redazione del DVR, violazione Art. 29, c.1, l’arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400. La pena dell’arresto è estesa da 4 a 8 mesi nelle azienda a rischio di incidente rilevante e con l’esposizione a rischi biologici, cancerogeni/mutageni, di atmosfere esplosive, etc.,

 

Per incompleta redazione del DVR con omessa indicazione delle misure ritenute opportune al fine di garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, misure di prevenzione e protezione, DPS, procedure sulle misure da adottare e distribuzione dei compiti e delle responsabilità, è prevista una ammenda da € 2.000 a € 4.000

 

Per incompleta redazione del DVR con omessa indicazione sulla relazione della valutazione di tutti i rischi, l’individuazione delle mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici o richiedono riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza ed adeguata formazione, è prevista una ammenda da € 1.000 a € 2.000.


La redazione e la presenza di un DVR a norma ed aggiornato in azienda si configura altresì come obbligo per l’accesso ad agevolazioni e benefici contributivi nel caso di particolari tipologie di assunzione.

 

 

Chi è sottoposto agli obblighi imposti dal D.Lgs. 81/08.

 

Tutte le aziende, anche ditte individuali e liberi professionisti, che abbiano alle proprie dipendenze anche un solo lavoratore. Per il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. sono considerati lavoratori anche i soci, i lavoratori a progetto, i lavoratori stagionali, gli stagisti, i coadiuvanti, o coloro i quali effettuano formazione anche a titolo di apprendistato o gratuito presso la sede dell’azienda.

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